Apohem är en utmanare i apoteksbranschen som vill göra apotek, hälsa och skönhet tillgängligt för alla. Nu söker vi en Head of Category Management som är med och driver det kommersiella teamet framåt. Är det dig vi söker?

Om rollen & teamet

Som Head of Category Management på Apohem har du en central roll i vår kommersiella organisation och ansvarar för att utveckla vårt sortiment, våra leverantörsrelationer och vår strukturella marginal. Det är en strategisk och operativ roll där du sätter riktningen för hur våra kategorier ska växa, samtidigt som du är nära affären och driver resultat i vardagen.

Du leder och utvecklar vårt Category-team bestående av Category Managers och Product Coordinators, med ansvar för att bygga ett starkt, datadrivet och skalbart arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med funktioner som bland annat inköp, marknad och logistik för att säkerställa att hela affären hänger ihop från leverantör till kund.

För att trivas i rollen är du både strategisk och hands-on. Du gillar att bygga struktur, utmana befintliga arbetssätt och driva förändring, samtidigt som du är trygg i affärsdialoger och förhandlingar.

Dina ansvarsområden

• Ansvara för leverantörsstrategi, förhandlingar och kommersiella villkor

• Driva strukturell marginalförbättring genom sortiment, villkor och portföljoptimering

• Leda och utveckla Category Managers och Product Coordinators

• Sätta och driva sortimentsstrategi och kategoriplaner

• Säkerställa hög kvalitet och skalbarhet inom produktinformation och compliance

• Arbeta tätt med Promotion-teamet kring kampanj och prissättning

Erfarenheter & kvalifikationer

• Har flera års erfarenhet från kommersiella roller inom retail eller e-commerce. Gärna inom apotek, hälsa, skönhet eller FMCG.

• Har erfarenhet av att leda team och bygga struktur, arbetssätt och tydlighet i organisationer.

• Är en stark förhandlare med god affärsförståelse och erfarenhet av leverantörsdialoger.

• Har en analytisk förmåga och är van att fatta datadrivna beslut.

• Har förståelse för hur sortiment, pris och kampanj samspelar för att driva lönsamhet.

• Trivs i en miljö med högt tempo och förändring, där inte allt är färdigbyggt.

• Har mycket god kommunikativ förmåga och är trygg i att utmana både internt och externt.

Personliga egenskaper

• Är en ‘doer’ och van att hålla ett högt tempo.

• Är prestigelös och redo att ta dig an nya utmaningar.

• Är initiativtagande och ser möjligheter snarare än problem.

• Är nyfiken och hungrig på att lära dig nya saker.

• Har ett positivt mindset och ser glaset som "halvfullt".

Att jobba på Apohem

Som Sveriges snabbast växande apotek med över en miljard i omsättning och hundratals medarbetare är det längesedan vi var en start-up. Även om vi såklart har våra processer och riktlinjer, skulle vi aldrig någonsin låta oss fastna i byråkrati som andra storbolag. Vi har vårt startup-mindset kvar, är alltid hungriga och vill snabbt framåt.

Den snabba tillväxten vi har kräver djärva medarbetare som tar modiga beslut, som vill göra saker bättre och inte räds förändringar. Hos oss är varje person sin egen ledare och tar ansvar för att utveckla både sig själv, sitt område och Apohem. Men vi gör alla samma resa – vi gör det ihop. Och det råder inga som helst frågetecken kring vart vi är på väg. Det är nästan så att man blir otålig. Tillsammans har vi byggt Apohem på de fundamenten – en arbetsplats där vi vinner tillsammans, vet vart vi ska och alltid är taggade!

Erbjudande & förmåner

• Utveckling – vår snabbväxande kultur präglas av ständig utveckling genom nya möjligheter, utmaningar och mod att testa nytt. Som en del av Axel Johnson kan alla medarbetare också söka till koncernens utbildningsfond.

• Hybrid arbetsplats – vi erbjuder flexibiliteten att jobba både hemifrån och från kontoret. Som det är idag jobbar vi hemma onsdagar och fredagar, och från kontoret måndagar, tisdagar och torsdagar.

• Hälsa och välmående – vi erbjuder gym på vårt lager i Kallhäll, terminalglasögon, samt friskvårdsbidrag. Vi har också regelbundna aktiviteter med vår träningsklubb Apohem Wellness Club, samt en vecka per år när vi fokuserar lite extra på välmående med bland annat hälsoutmaningar och utbildningar.

• Grundförmåner som kollektivavtal, ITP1-pension, föräldrapenningstillägg, samt förmånliga försäkringar via Söderberg & Partners är självklart för oss.

• 30 dagar semester utöver klämdagar (+3 dagar vid 40 år och +1 dag vid 50 år).

• Gemensamma aktiviteter – vi värdesätter tid tillsammans och organiserar regelbundet aktiviteter för att bygga gemenskap, tighta relationer och starka samarbeten. Vi har kul både på och utanför jobbet!

• Personal- och företagsrabatter – generös personalrabatt på våra över 20 000 produkter inom apotek, hälsa och skönhet. Därutöver har du tillgång till förmånsportalen Benify.

Låter det spännande?

Sök jobbet! Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start så snart som möjligt. Som Head of Category Management blir du en del av det kommersiella teamet och rapporterar direkt till vår Chief Commercial Officer.